Codul muncii. Actualizat la 2 februarie 2016. Editia a XXXIV-a

CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin  Decizia  ICCJ nr.  40/2007, prin  Decizia  ICCJ nr.  16/2012, prin  Decizia  ICCJ nr.  1/2013, prin  Decizia  ICCJ nr.  11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M. Of. nr. 52/22. 01. 2015), prin Decizia ICCJ nr. 8/2014 (M. Of. nr. 138/24. 02. 2015), prin Legea nr. 97/2015, prin Decizia C. C. nr. 279/2015, prin Decizia ICCJ nr. 22/2015 si prin Decizia C. C. nr. 814/2015.

Dispozitii generale
     Domeniul de aplicare
     Principii fundamentale
  Contractul individual de munca
     Incheierea contractului individual de munca
     Executarea contractului individual de munca
     Modificarea contractului individual de munca
     Suspendarea contractului individual de munca
     Incetarea contractului individual de munca
          Incetarea de drept a contractului individual de munca
          Concedierea
          Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
          Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
     Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
            Dreptul la preaviz
            Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
            Demisia
     Contractul individual de munca pe durata determinata
     Munca prin agent de munca temporara
     Contractul individual de munca cu timp partial
     Munca la domiciliu
  Timpul de munca si timpul de odihna
     Timpul de munca
           Durata timpului de munca
           Munca suplimentara
           Munca de noapte
           Norma de munca
     Repausuri periodice
          Pauza de masa si repausul zilnic
          Repausul saptamanal
         Sarbatorile legale
     Concediile
         Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
         Concediile pentru formare profesionala
  Salarizarea
     Dispozitii generale
     Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
     Plata salariului
     Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
     Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
  Sanatatea si securitatea in munca
     Reguli generale
     Comitetul de securitate si sanatate in munca
     Protectia salariatilor prin servicii medicale
  Formarea profesionala
     Dispozitii generale
     Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
     Contractul de ucenicie la locul de munca
  Dialogul social
     Dispozitii generale
     Sindicatele
     Reprezentantii salariatilor
     Patronatul
  Contractele colective de munca
  Conflictele de munca
     Dispozitii generale
     Greva
  Inspectia Muncii
  Raspunderea juridica
     Regulamentul intern
     Raspunderea disciplinara
     Raspunderea patrimoniala
     Raspunderea contraventionala
     Raspunderea penala
  Jurisdictia muncii
     Dispozitii generale
     Competenta materiala si teritoriala
     Reguli speciale de procedura
  Dispozitii tranzitorii si finale
   
   Decizia ICCJ nr. 40/2007 privind examinarea recursului in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. (1) din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii

    Decizia ICCJ nr. 16/2012 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 15/2012

   Decizia ICCJ nr. 8/2014 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 7/2014

   Decizia ICCJ nr. 22/2015 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 18/2015

    Decizia CC nr. 814/2015 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

   Hotararea Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (cu incepere din 1 mai 2016).
   Legea nr. 171/2014 pentru stabilirea declararea zilei de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane ca zi de sarbatoare nationala.