Codul muncii. Editia a XIV-a. Actualizat la 20 August 2009

Codul muncii. Editia a XIV-a. Actualizat la 20 August 2009. CODUL MUNCII - ACTUALIZAT asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 480/2003, Lega nr. 541/2003, O.u.G. nr. 65/2005, Legea nr. 241/2005,
Legea nr. 371/2005, O.u.G. nr. 55/2006, Legea nr. 94/2007, Legea nr. 237/2007, Legea nr. 202/2008 si O.u.G. nr. 148/2008

CODUL MUNCII
  Dispozitii generale
     Domeniul de aplicare
     Principii fundamentale
  Contractul individual de munca
    Încheierea contractului individual de munca
     Executarea contractului individual de munca
     Modificarea contractului individual de munca
     Suspendarea contractului individual de munca
    Încetarea contractului individual de munca
           Încetarea de drept a contractului individual de munca
            Concedierea
            Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
            Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
            Concedierea colectiva
            Dreptul la preaviz
            Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
            Demisia
     Contractul individual de munca pe durata determinata
     Munca prin agent de munca temporara
     Contractul individual de munca cu timp partial
     Munca la domiciliu
  Timpul de munca si timpul de odihna
     Timpul de munca
           Durata timpului de munca
           Munca suplimentara
           Munca de noapte
           Norma de munca
     Repausuri periodice
          Pauza de masa si repausul zilnic
          Repausul saptamânal
         Sarbatorile legale
     Concediile
         Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
         Concediile pentru formare profesionala
  Salarizarea
     Dispozitii generale
     Salariul de baza minim brut pe tara garantatîn plata
     Plata salariului
     Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
     Protectia drepturilor salariatilorîn cazul transferuluiîntreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
  Sanatatea si securitateaîn munca
     Reguli generale
     Comitetul de securitate si sanatateîn munca
     Protectia salariatilor prin servicii medicale
  Formarea profesionala
     Dispozitii generale
     Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
     Contractul de ucenicie la locul de munca
  Dialogul social
     Dispozitii generale
     Sindicatele
     Reprezentantii salariatilor
     Patronatul
  Contractele colective de munca
  Conflictele de munca
     Dispozitii generale
     Greva
  Inspectia Muncii
  Raspunderea juridica
     Regulamentul intern
     Raspunderea disciplinara
     Raspunderea patrimoniala
     Raspunderea contraventionala
     Raspunderea penala
  Jurisdictia muncii
     Dispozitii generale
     Competenta materiala si teritoriala
     Reguli speciale de procedura
  Dispozitii tranzitorii si finale
  
   Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelorîncadrateîn munca - asa cum a fost REPUBLICATAîn M.Of. nr. 190 din
   20 martie 2007      

   Decizia ICCJ nr. 40/2007 privind examinarea recursului in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de
   Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. (1) din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati
   in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii

   Hotarârea Guvernului nr. 161/2006 privindîntocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor

   Ordinul MMSSF nr. 20/2007 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilorîn format electronic

OPINIA CITITORILOR

Nu există opinii exprimate. Fii primul care comentează.

scrie un review