Regula fara reguli. Netflix si cultura reinventarii

Reed Hastings  este antreprenorul care a revolutionat industria divertismentului din 1997, cand a infiintat Netflix; fiind presedinte si director executiv al companiei din 1999. Prima sa companie, Pure Software, a fost lansata in 1991 si a fost achizitionata chiar inainte de lansarea Netflix. Hastings a fost membru al Consiliului Educational al Statului California din 2000 pana in 2004 si este un filantrop activ in sectorul educatiei. A fost membru de consiliu in cadrul catorva organizatii educationale, printre care se numara Dreambox Learning, KIPP Foundation si Institutul Pahara. Si-a luat licenta la Bowdoin College, in 1983, si masteratul in inteligenta artificiala la Stanford University, in 1988. Intre Bowdoin si Stanford, Reed a fost profesor voluntar Peace Corps in sudul Africii.

Erin Meyer este autoarea The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business si profesor in cadrul INSEAD, una dintre cele mai importante scoli de afaceri internationale din lume. Studiile ei au fost publicate in Harvard Business Review, The New York Times si pe Forbes.com. In 2019, Meyer a fost selectata de Thinkers50 drept unul dintre cei mai influenti cincizeci de ganditori antreprenoriali din lume. Si-a luat diploma de master in administrarea afacerilor la INSEAD in 2004, iar in prezent locuieste in Paris, Franta. In 1994 si 1995, Meyer a fost profesor voluntar Peace Corps in sudul Africii. 

Regula fara reguli demonstreaza nu doar ca este posibil sa aspiri simultan spre libertate si responsabilitate, ci si ca, pentru ca Silicon Valley si noi ceilalti sa ne dezvoltam impreuna, acest scop este unul esential. - The New York Times 

Hastings, director executiv si cofondator Netflix, si Meyer, profesor de business in cadrul INSEAD, se aliaza pentru a examina culturile, reusitele si lectiile organizationale invatate la Netflix, explicand, pe rand, situatii si proceduri interne. Formatul conversational face cartea mai usor de urmarit: informativa, incitanta si realista. - Booklist 

Prin alternarea de sectiuni cu Meyer, care ofera rafinament pe baza a peste 200 de interviuri la nivelul Netflix, Hastings descrie in detaliu crearea metodei Netflix, de la angajarea celor mai bune talente creative, cu salarii mari, pana la cresterea gradului de sinceritate prin feedback frecvent si eliminarea treptata a verificarilor care inabusa inovarea. Fascinanta poveste a unei abordari contraintuitive care, aparent, functioneaza. - Kirkus Reviews 

O analiza fascinanta a Netflix... Recomandata in mod deosebit celor aflati in pozitii de conducere si care isi doresc sa creeze echipe inovative, rapide si flexibile. - Library Journal

Cei care aspira sa devina moguli tech ar trebui sa se grabeasca si sa citeasca relatarea fascinanta si plina de energie scrisa de Hastings si Meyer. - Publishers Weekly 

Am avut onoarea de a invata chiar de la Reed si de a studia cultura Netflix. Perspectivele oferite in aceasta carte sunt de nepretuit pentru oricine incearca sa creeze si sa mentina o cultura organizationala. - Satya Nadella, director executiv al Microsoft 

Pe masura ce epoca informatiei reduce ciclurile de productie si comprima intervalele de timp, cea mai importanta intrebare de business a erei noastre se refera la modul in care putem continua sa inovam. In aceasta carte excelenta, Reed Hastings si Erin Meyer dau raspunsul. Traseaza o metodologie dovedita, sistematica pentru construirea, mentinerea si imbunatatirea unei culturi globale deosebit de inovative. O lucrare uimitoare. Bravo! - Ben Horowitz, cofondator al Andreessen Horowitz

Reed Hastings a invatat de la bun inceput de ce anume este nevoie pentru a construi o companie excelenta si rezistenta. In Regula fara reguli, el si Erin Meyer predau lectia culturii care a propulsat Netflix in pozitia uneia dintre cele mai originale si impresionante companii de pe planeta. Dotati cu elemente elocvente, autorii explica modul in care Hastings a transformat un amestec stimulant intr-un cadru de libertate si responsabilitate. Bine scrisa si cu ritm alert, atemporala si de actualitate, inspirata si practica, inteligenta si inteleapta – cititi-o si aflati reteta secreta Netflix de la maestrul Reed! - Jim Collins, autor al Good to Great, coautor al Built to Last si Beyond Entrepreneurship

Sa lasam deoparte reinventarea televiziunii; adevarata realizare a lui Reed Hastings este reinventarea culturii corporative, iar in Regula fara reguli, Reed dezvaluie toate tacticile si procesele pe care le-a folosit pentru a face din Netflix una dintre cele mai inovative companii ale secolului XXI. O carte clara, convingatoare, fascinanta (asa cum ii sade bine unei carti despre Netflix) si pe care nu-ti vine sa o lasi din mana; Regula fara reguli este cartea pe care imi doresc sa o fi citit la vremea cand lansam afacerea si pe care o voi da fiecarui director executiv cu care lucrez. Este pur si simplu o lectura obligatorie pentru orice director de companie. - Marc Randolph, cofondator al Netflix si autor al That Will Never Work: The Birth of Netflix and the Amazing Life of an Idea

Cultura unica Netflix, una de libertate si responsabilitate, precum si flexibilitatea sa de adaptare ii alimenteaza ascensiunea remarcabila peste tot in lume. In Regula fara reguli, Reed Hastings si Erin Meyer fac cunoscuta povestea fascinanta a succesului Netflix si, in acelasi timp, ofera lectii practice pentru sefi, despre cum sa atraga angajati de top si sa le descatuseze energiile creative pentru a stimula excelenta. - Susan E. Rice, fost consultant pe securitate nationala americana si reprezentant permanent la ONU 

OPINIA CITITORILOR